Жесткие ограничения, падение бюджетов, демографический провал и нарастающая неопределенность заставляют компании пересматривать все, что связано с мотивацией и удержанием персонала. В 2027 году привычные инструменты дают сбой и именно поэтому C&B Russia Summit 2026 сосредоточен на том, как мотивировать людей, когда запас прочности у бизнеса и сотрудников стремительно сокращается.

Участники саммита из разных отраслей покажут, что работает в реальности: какие инструменты переживают кризис, какие перестают давать эффект, где появляются новые возможности и как использовать AI и цифровизацию без иллюзий.

Ключевые темы:

• Какие мотивационные тренды определят 2026–2027 годы в условиях «тотальной турбулентности»?
• Как оптимизировать затраты, не разрушая мотивацию и веру людей в компанию?
• Как поддерживать производительность и эффективность, когда сотрудники работают на износ?
• Какие инструменты реально работают в кризис, а какие выглядят рабочими только на бумаге?
• AI в C&B: спасение, временная мера или новая зона риска?
• Как мотивировать и удерживать разные категории сотрудников в условиях дефицита ресурсов?

Аудитория:

• Руководитель департамента/управления C&B
• Директор по персоналу
• Директор по социальной политике