Рынок труда снова меняется. Некоторые считают, что правила на нем диктует работодатель. Но так ли это в текущей ситуации? Возможности привлекать ценные кадры высокими зарплатами уменьшаются. При этом бизнес по-прежнему заинтересован в притоке новых сотрудников, готовых эффективно работать в условиях новой реальности. Как обеспечить компанию человеческими ресурсами с учетом новых вызовов?

Ключевые темы программы:

• Как повысить привлекательность компании при помощи актуального EVP?
• Как находить и отбирать кандидатов эффективных в новой реальности?
• Как выстроить качественную коммуникацию с кандидатами на каждом этапе подбора?
• Как повысить эффективность бизнес-процессов рекрутинга?

В программе конференции: кейсы ведущих компаний, мастер-классы и деловая игра, обзор отечественных IT-решений для автоматизации подбора.

Выступления экспертов затронут актуальные вопросы:

• Рынок труда 2023: к чему готовиться компаниям с учетом новых вызовов?
• Как изменились подходы к формированию EVP в связи с политической и экономической ситуацией?
• Обновляем воронку коммуникаций. Нестандартные каналы сорсинга для 2023 года.
• Рекрутинг + адаптация. Как выстроить комплексную систему привлечения и удержания сотрудников?
• Люди антикризиса. Как найти и верно распознать кандидатов, которые принесут компании реальную отдачу?
• EJM для успешного подбора. Как использовать карту опыта сотрудника, чтобы ускорить положительный отклик кандидата?
• Как выиграть конкуренцию за сотрудников различных категорий?