Цифровые данные должны помогать выявлять причины проблем и способствовать устойчивому росту организации, а не запугивать и демотивировать сотрудников. Это получается не всегда, например, у руководителей сейчас все чаще возникает соблазн наказать сотрудника на основании цифровых данных о его дисциплине.

Мы считаем, что контроль и мониторинг не приводят к устойчивому росту организации — ведь в непростых экономических условиях особенно важно повышать результативность без ущерба для человеческого капитала. Об этом и многом другом мы и поговорим на вебинаре. Мероприятие будет интересно HR-специалистам, HR-директорам и бизнес-партнерам, а также — всем, кто занимается развитием организации.