Директор проектов (HR-бренд)

ПАО Ростелеком — крупный российский интегрированный провайдер цифровых услуг и решений.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии продвижения HR-бренда (в части календаря мероприятий) компании через мероприятия и премии.
• Организация и проведение проектов, направленных на повышение узнаваемости компании как привлекательного работодателя (профильные HR и бизнес- конференции, профильные HR премии и рейтинги, форумы, дни открытых дверей, мастер-классы, вебинары и так далее).
• Управление полным циклом подготовки и проведения конкурсов и премий: от выбора номинаций и разработки критериев оценки до координации работы жюри и организации церемонии награждения, формирование заявок и «их упаковка».
• Формирование и управление бюджетом проектов, контроль за расходами и обеспечение рентабельности мероприятий.
• Поиск и привлечение партнеров и спонсоров для мероприятий и премий.
• Управление спецпроектами и работа с подрядчиками (организация работы, постановка задач, контроль исполнения, мотивация).
• Участие в разработке и реализации HR-стратегии для внешних HR-мероприятий и премий.
• Анализ эффективности проведенных мероприятий и премий, разработка рекомендаций по улучшению.
• Мониторинг рынка HR-мероприятий и премий, анализ best practices.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями компании (HR, внешние коммуникации, маркетинг, сегменты и так далее).
• Подготовка отчетности о результатах работы.
• Управление и реализация специальными проектами, направленными на продвижение сегментов как внутри, так и снаружи компании.

Требования:

• Высшее образование (желательно в области управления, маркетинга, PR, HR).
• Опыт работы в области управления проектами (желательно в сфере HR) не менее 5 лет.
• Подтвержденный опыт успешной организации и проведения масштабных мероприятий и/или премий и наличие контактной базы организаторов по тематике HR.
• Отличное знание рынка HR-мероприятий и премий.
• Креативное мышление, способность генерировать новые идеи и разрабатывать нестандартные решения.
• Отличные организаторские и коммуникативные навыки.
• Умение работать в режиме многозадачности и сжатых сроков.
• Опыт управления командой.
• Владение английским языком (не ниже уровня Intermediate).
• Знание MS Office (Word, Excel, PowerPoint) на продвинутом уровне.
• Лидерские качества, проактивность, ответственность, стрессоустойчивость.

Условия:

• Участие в масштабных проектах, возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов.
• Заработная плата: оклад + годовая премия
• Расширенный соцпакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь).
• Непрерывное обучение (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA).
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтерство и благотворительность.

Подробнее о вакансии здесь.