Главные тренды и лучшие кейсы — подпишись на Event.ru в Telegram!

Лидер группы коммуникаций

Сбер — российский финансовый конгломерат, крупнейший универсальный банк России и Восточной Европы.

Обязанности:

  • Разрабатывать и реализовывать комплекс коммуникаций и мероприятий, направленных на достижение целей стратегии внутренних коммуникаций экосистемы В2С Сбера, HR-стратегии и приоритетов бизнеса.
  • Способствовать росту сотрудников-амбассадоров инвестиционных и страховых продуктов, а также росту финансовой грамотности сотрудников.
  • Информировать сотрудников блока о ключевых событиях в жизни банка и блока.
  • Развивать коммуникационные и ивент-форматы с целью усиления кросс-командного взаимодействия.
  • Интегрировать дочерние компании и команды в территориях в коммуникации и мероприятия блока, управлять процессом, синхронизировать участников и организаторов.
  • Работать с культурным кодом совместно с лидерской командой и HR, развивать внутрикорпоративную культуру блока.
  • Контролировать качество и эффективность коммуникаций и мероприятий: анализировать эффективность на основе бенчмарков рынка, контролировать соблюдение стандартов, коммуникационной политики и брендбука.

Требования:

  • Опыт работы в роли руководителя направления коммуникаций, бренда и корпоративной культуры от двух лет.
  • Опыт организации мероприятий для разной ЦА.
  • Опыт трансляции и развития корпоративной культуры, HR-бренда.
  • Опыт развития профессиональных сообществ и выстраивания горизонтальных связей, геймификации.
  • Навыки сторителлинга, копирайтинга, применения AI в коммуникациях и мероприятиях.
  • Навыки применения ИИ в профессиональной деятельности (например, Гигачат, Кандинский).
  • Наличие базы спикеров на научно-технические и культурологические темы, базы модераторов бизнес-сессий, широкого списка контактов агентств будет преимуществом.

Условия:

  • Комфортный современный офис.
  • Корпоративный спортзал и зоны отдыха.
  • Уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития.
  • Программа адаптации и помощь руководителя на старте.
  • Расширенный ДМС и льготное страхование для семьи.
  • Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.
  • Бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров.
  • Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
  • Корпоративная пенсионная программа.

Подробнее о вакансии здесь.