Разработка и реализация плана мероприятий для развития внутренних коммуникаций, поддержания корпоративной культуры, ценностей компании и HR-бренда.
Ведение контент-плана, подготовка коммуникационных материалов (новости, статьи, интервью, презентации и прочее), поиск инфоповодов внутри компании.
Сбор информации и выпуск ежемесячного внутрикорпоративного дайджеста.
Подготовка и проведение опросов сотрудников, в том числе участие в проведении опроса по вовлеченности.
Управление блоком «корпоративный мерч».
Организация участия компании во внешних конкурсах и рейтингах.
Участие в проекте HR-бренда.
Участие в разработке и реализации кросс-функциональных HR-проектов; коммуникационное сопровождение приоритетных проектов компании.
Требования:
Опыт работы на аналогичной позиции не менее двух лет.
Активная жизненная позиция, желание налаживать и поддерживать коммуникации с командами и со стейкхолдерами для решения задач.
Креативность, умение не только генерировать идеи, но и реализовывать задуманное.
Отличное владение навыками разработки презентаций.
Грамотная устная и письменная речь, умение писать ясные и емкие тексты.
Условия:
Конкурентный уровень заработной платы: оклад + годовой бонус по итогам работы компании за год.
Комфортный современный офис в шаговой доступности от м. Менделеевская и Достоевская.
График работы 5/2, с 9:00 до 18:00 с возможностью работать дистанционно 1 день в неделю.
Дополнительные бенефиты: ДМС, 100% оплата 10 рабочих дней по больничному листу за счет компании, скидки 30-50% на продукцию компании, скидки в сервисе Best Benefits у компаний-партнеров (товары и услуги, развлечения, рестораны, спорт, отдых и другое), питание по льготным ценам в корпоративном кафе, обучение за счет компании.
Возможности для профессионального роста и самореализации.
Высокая степень самостоятельности в работе, поддержка и ресурсы для реализации проектов и инициатив.
