Magnit Tech — аккредитованная IT-компания сети Магнит.
Обязанности:
Разработка и имплементация стратегии на 2026 год: создавать и реализовывать комплексную стратегию внутренних коммуникаций, направленную на повышение вовлеченности, лояльности сотрудников и поддержание единого вектора развития компании.
Управление ключевыми проектами: быть движущей силой в запуске и развитии внутренних платформ — корпоративного портала и магазина мерча.
Управление Telegram-каналом, превратить его в эффективный канал коммуникации, где информация доносится быстро, точно и с учетом бизнес-приоритетов.
Контент-стратегия и продюсирование: отвечать за разработку и воплощение контент-плана.
Диджитал-коммуникации: разработка и запуск почтовых рассылок, дайджестов, проведение опросов для получения ценных инсайтов и оперативной обратной связи, которая поможет принимать обоснованные управленческие решения.
Участие в разработке и проведении мероприятий, конкурсов, направленных на повышение лояльности и вовлеченности сотрудников вместе с командой (менеджер по корп. культуре и менеджер по спецпроектам).
Поддержка развития нового EVP #БезПредела: продвижение компании как привлекательного работодателя, формирование сильной корпоративной культуры, которая станет конкурентным преимуществом.
Требования:
Опыт работы на аналогичной роли от трех лет в компании от 1000 человек с развитой системой внутренних коммуникаций.
Разбираться в современных трендах и обладать хорошей насмотренностью.
Коммуникабельность, грамотность, ответственность, высокая вовлеченность.
Навыки работы в графических редакторах (в команде есть коммуникационный дизайнер).
Условия:
Работа в гибридном формате, современный офис в Москве — в БЦ «Большевик» (м. Белорусская).
ДМС со стоматологией и льготными условиями для родственников.
Корпоративные скидки — PrimeZone и кэшбэк за покупки во всей сети Магнит.
Возможности для обучения: доступ к электронной библиотеке Альпина, внутренние курсы и тренинги, скидки на курсы онлайн-школ.
Возможность влиять на изменения и предлагать свои идеи.
Сильная команда.
Поддерживающий руководитель и открытая корпоративная культура.
