Руководитель департамента коммуникаций

Novaroll — один из лидеров российского рынка по производству транспортной упаковки.

Обязанности:

• Аудит эффективности текущего состояния блока коммуникаций, разработка предложений по изменениям. Формирование коммуникационной стратегии компании.
• Оптимизация под задачи компании и внедрение лучших отечественных и зарубежных практик организации внутренних и внешних процессов коммуникаций.
• Трансляция корпоративной культуры и философии компании.
• Регулярный мониторинг внутреннего состояния корпоративного климата.
• Регулярное взаимодействие с сотрудниками, руководителями структурных подразделений и собственниками компании.
• Развитие каналов коммуникации: корпоративный сайт, мессенджеры, рассылки, корпоративный журнал.
• Формирование положительного имиджа компании на рынке, в том числе HR-бренда.
• Разработка и реализация мероприятий с целью повышения информированности сотрудников о бизнесе компании и роста лояльности.
• Разработка и ведение аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов.
• Организация и проведение крупномасштабных мероприятий.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительны направления подготовки психология, социология).
• Опыт работы в крупных федеральных компаниях на руководящей позиции в области коммуникаций от пяти лет.
• Опыт создания структуры и команды по коммуникациям, навыки выстраивания продуктивных коммуникаций.
• Опыт разработки мероприятий по развитию корпоративной культуры и HR-бренда компании.
• Знание актуальных онлайн- и офлайн-инструментов коммуникаций.
• Опыт организации массовых мероприятий.
• Опыт работы с прессой и СМИ.
• Опыт разработки и ведения аналитики по коммуникациям: внедрение метрик, оценка эффектов.
• Наличие успешно реализованных кейсов в области выстраивания системы коммуникаций.
• Приветствуется знание законодательства в части коммуникаций.
• Готовность к командировкам.
• Приветствуется дополнительное профильное образование, прохождение курсов и практик повышения квалификации.
• Проактивность, фокус на результат, желание и готовность брать ответственность, достигать успеха вместе с командой.
• Готовность развиваться и расти вместе с компанией, внутренняя нацеленность на созидание и развитие. Желание преобразовать мир через качественное взаимодействие с людьми.

Условия:

• Достойный доход в соответствии с профессиональным уровнем.
• Дружный сплоченный коллектив профессионалов.
• Возможность влиять на процессы, принимать решения и реализовывать свои идеи.
• Программы заботы о здоровье: ДМС, включая стоматологические услуги; страховка от несчастных случаев.
• Корпоративная поддержка в сложных жизненных ситуациях.
• Бонусная социальная программа для сотрудников. Обмен накопленных бонусов на корпоративные стимулы: санаторно-курортный отдых, спортивные активности; детские лагеря и тому подобное.
• Праздничные мероприятия и подарки детям.

Подробнее о вакансии здесь.