Главные тренды и лучшие кейсы — подпишись на Event.ru в Telegram!

Руководитель группы event-маркетинга

МТС Линк — это IT-направление экосистемы МТС, занимающееся созданием и развитием цифровых инструментов для коммуникации и командной работы.

Обязанности:

  • Формирование матрицы мероприятий и системы оценки эффективности.
  • Организация и реализация мероприятий компании по всем направлениям (внешние и собственные мероприятия): онлайн/оффлайн/гибрид, от кулуарных бизнес-завтраков, направленных на конкретные цели продвижения по воронке продаж, до масштабных мероприятий на повышение узнаваемости и вовлечения.
  • Формирование пула подрядчиков и системное управление качеством оказываемых услуг.
  • Кросс-функциональное взаимодействие с подразделениями и спикерами компании.
  • Подготовка и реализация внешних мероприятий (выставок), готовность к командировкам.
  • Взаимодействие и поиск новых партнеров для реализации мероприятий.
  • Отслеживание и формирование бюджета на мероприятия.
  • Закупка мерча.
  • Подготовка спикеров и презентаций.
  • Умение эффективно управлять командой ивент-менеджеров до 3 человек.

Требования:

  • Умение продумывать сценарий, концепцию мероприятия и реализации мероприятий исходя из бизнес-задач.
  • Знание, как оценивать эффективность мероприятий и корректировать вектор стратегии.
  • Навыки стратегического планирования и эффективного управления командой.
  • Понимание, как грамотно выстроить работу с агентствами.
  • Знание процедуры закупки услуг на аутсорс, челлендж бюджетирования субподрядчиков.
  • Умение и знания, как и где искать партнеров на мероприятия, грамотно вести переговоры и обеспечивать менеджмент работы субподрядчиков и внутренней команды.
  • Знания о функционировании технического оборудования.
  • Презентационные навыки и умение вести переговоры на высоком уровне.

Условия:

  • Амбициозные планы и цели по системе OKR.
  • Команда, вовлеченная в общее дело и нацеленная на результат.
  • Возможность работать в гибридном формате, комфортный open space на Таганской.
  • Гибкое начало рабочего дня — с 9-11 утра.
  • Забота о здоровье сотрудников — корпоративная программа ДМС с первого рабочего дня
  • Психологическая поддержка от партнеров.
  • Доход на уровне рынка и четкая система мотивации.
  • Официальное оформление с первого рабочего дня.

Подробнее о вакансии здесь