Руководитель направления внутренних коммуникаций и корпоративной культуры

МТС — российская телекоммуникационная компания.

Обязанности:

• На основании приоритетов бизнеса и команды HR формировать стратегию и достигать поставленных KPI.
• Поддерживать существующую систему мероприятий (образовательные вебинары, корпоративные праздники, корпоративный спорт, визиты профессионального комьюнити) и организовывать новые под потребности аудитории (техническая организация, закупки услуг для онлайн- и офлайн-мероприятий, помощь в подготовке контента, работа со спикерами).
• Структурно и организованно вести сообщества по интересам, сервисы благополучия сотрудников, развивать корпоративную культуру с помощью программ признания, курировать производство мерча, придумывать и реализовывать вовлекающие активности.
• Развивать направление Well-Being, спорта, заботы о здоровье при поддержке junior-специалистов и экспертов отдела.
• Понимать, как работает грамотная система каналов коммуникаций, нужно уметь создавать тексты для своих проектов, создавать и обновлять лэндинги при помощи дизайнера. Использовать лаконичный и эффективный TOV для IT-аудитории.
• Формировать новые программы и направления. Внедрять новые IT-решения для наших сервисов. Переосмыслять и улучшать процессы.

Требования:

• Умение достигать результата и расставлять приоритеты в условиях неопределенности и многозадачности.
• Клиентоориентированность, человекоцентричность, забота о комфорте и вовлеченности сотрудников.
• Project-менеджмент: эффективная и гибкая реализация портфеля проектов, мероприятий, HR-программ. Достижение целей с нужными сроками и бюджетами. Грамотное правление бюрократическими процессами.
• Работа с текстом: копирайтинг, редактура, корректура. Дружелюбный и лаконичный TOV для IT-аудитории.
• Community-менеджмент: запуск, управление, развитие сообществ.
• Корпоративная дипломатия: оптимистичный стиль общения и умение выстраивать отношения с заказчиками, смежниками, подрядчиками, аудиторией.
• Необходимы: 1) портфель реализованных проектов корпоративной культуры/благополучия (мероприятия, программы, сообщества, внедрение новых сервисов well-being и IT-решений в нашей сфере); 2) понимание IT-аудитории.

Условия:

• Формат работы: пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу.
• Гибридный график (офис в Москве).
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию, 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Подробнее о вакансии здесь.