СберМаркетинг — рекламная группа Сбера, одна из самых быстрорастущих компаний экосистемы.
Обязанности:
Реализовывать блок HR-стратегии в направлениях: внутренние коммуникации и корпоративная культура, бренд работодателя, адаптация.
Внедрять корпоративную культуру в рамках стратегии-2026: разрабатывать артефакты, выстраивать соответствующие процессы, практики.
Выстраивать кросс-процессы в адаптации новых сотрудников, автоматизировать адаптацию.
Развивать бренд работодателя, в том числе среди аудитории студентов и молодых специалистов: курировать участие в рейтингах и премиях, запуски специальных и контентных проектов, интегрироваться в PR-стратегию.
Управлять стратегией внутренних коммуникаций: внедрять новые форматы, каналы и инструменты, выстраивать и автоматизировать процессы.
Взаимодействовать со стейкхолдерами внутри компании (в том числе уровня СЕО и СЕО-1), работать в кросс-проектах.
Координировать операционную деятельность отдела: управление командой и ее развитие, планирование, бюджетирование, составление отчетности.
Разрабатывать метрики эффективности, проводить анализ, предлагать гипотезы для оптимизации стратегии.
Разрабатывать и описывать процессы, регламенты, положения в направлениях работы отдела.
Требования:
Релевантный опыт работы 7-9 лет и желание развиваться в направлении HR, Employee Experience.
Понимание основных трендов и знание лучших практик в работе с персоналом, высокая степень насмотренности.
Опыт работы над Employee Journey Map, EVP, корпоративными культурами, подкрепленный успешными кейсами.
Опыт управления разноконтекстными командами.
Грамотная устная и письменная речь, сильные коммуникативные навыки для работы со стейкхолдерами и ведения масштабных кросс-проектов.
Эмпатичность и развитый эмоциональный интеллект, проактивность, внимательность, умение работать автономно и превентивно, навыки управления рисками и кризисами.
Умение комплексно анализировать эффективность работы.
Будет полюсом: опыт работы на стороне бизнеса: аккаунтинг, маркетинг; опыт работы в индустрии рекламы и маркетинга, креатива, ИТ; опыт работы в глобальных компаниях, больших корпорациях.
