Ведущий специалист по внутренним коммуникациям

Life Pay — разработчики платежных, кассовых и учетных программных продуктов.

Обязанности:

• Организация очных корпоративных мероприятий: планирование и проведение корпоративных праздников, тимбилдингов и других мероприятий для сотрудников.
• Организация онлайн-корпоративов: проведение виртуальных мероприятий для удаленных сотрудников.
• Организация офисных активностей: разработка и внедрение различных мероприятий и программ для повышения вовлеченности сотрудников в офисе.
• Стратегические сессии: планирование и проведение стратегических сессий для руководства компании.
• Выездные мероприятия для топ-менеджеров: организация и координация выездных мероприятий для топ-менеджмента.
• Активность в СМИ: помощь в продвижении HR-бренда компании в СМИ.
• Празднование годовщин сотрудников: организация мероприятий по случаю годовщин работы сотрудников в компании.
• Поздравления и похвалы: создание и реализация программ по поощрению и поздравлению сотрудников.
• Истории успеха и карьерные апдейты: подготовка и публикация историй успеха сотрудников и информации о карьерных изменениях.
• Интеграция новичков и выход сотрудников: создание программ приветствия новых сотрудников и помощи при их уходе.
• Новости, тексты, объявления: написание и публикация внутренних новостей, объявлений и других текстов.
• Внедрение корпоративного портала: проведение аудита и запуск корпоративного портала для улучшения внутренних коммуникаций.

Требования:

• Аналогичный опыт работы в HR: внутренние коммуникации, корпоративная культура, развитие бренда работодателя от 3 лет.
• Отличные коммуникативные навыки и умение работать в команде.
• Креативное мышление и умение генерировать новые идеи.
• Желание развиваться и изучать новые инструменты в HR-сфере.
• Чувство стиля и чувства юмора.
• Английский язык от B-1.
• Опыт организации и проведения мероприятий.
• Опыт работы внедрения и развития корпоративных порталов будет преимуществом.

Условия:

• Гибридный или удаленный формат работы.
• Окладная и премиальная часть будет обсуждаться с финальным кандидатом.
• Фрукты, кофемашина с сиропами на любой вкус в свободном доступе.
• Доплата отпусков до полного оклада.
• Свободный дресс-код без правил и предубеждений.
• Открытая корпоративная культура, общение на ты, поддержка инициатив «предлагай и делай».
• Сообщества по интересам и корпоративные мероприятия.
• Оплачиваемые выходные на важные события — 1 сентября, рождение ребенка и так далее.
• ДМС с удаленной поддержкой сотрудников.
• Работа в команде людей, влюбленных в свое дело.

Подробнее о вакансии здесь.