Екатерина Артюшина, HR-директор компании, поделилась деталями этого необычного и полностью виртуального новогоднего корпоратива, где царила атмосфера настоящего живого праздника: возле большой новогодней елки можно было выиграть призы в колесе фортуны, на почте — отправить пожелания коллегам, а СимбирМороз исполнял желания прямо в эфире.
Когда мы в SimbirSoft готовились встречать Новый год, мы искали технологичный и интересный формат, подходящий для нашей большой команды. Будучи сервисной IT-компанией, мы привыкли к дистанционной работе с бизнесом, зачастую из разных часовых поясов, и с начала пандемии мы полностью перешли на удаленку, а также превратили наши офисы в коворкинги и перенесли все коммуникации в онлайн. Наша ивент-команда уже накопила опыт проведения онлайн-мероприятий для сотрудников, и при планировании новогоднего корпоратива мы учитывали несколько факторов:
- объединение коллектива в процессе подготовки и участия в общем мероприятии;
- стремление придумать что-то новое и 100% онлайн — оригинальный и масштабный формат, выходящий за базовые возможности Zoom или вещания с чатбоксом;
- возможность платформы реализовать интерактивную и увлекательную программу;
- возможность передать теплую, дружественную атмосферу и вовлечь в нее наших сотрудников вне зависимости от их геолокации.
Изучая различные решения, мы познакомились с платформой
Исходя из нашей практики, мы ожидали подключения не менее 50% сотрудников или не менее 600-700 человек. Эти расчеты оказались верны: в празднике участвовали 938 человек, которые распределились по 11 часовым поясам.
Концепцией мероприятия было «Симбирское Софтово» — атмосферная новогодняя деревня, вокруг которой проносился поезд с подарками, а в центре, как положено, была наряжена елка, возле которой и находилась сцена центрального вещания и зона интерактива участников. На игровой площадке можно было выиграть призы в колесе фортуны, нарисовать собственную елочную игрушку, а на почте – отправить новогодние пожелания руководству и коллегам.
Мы самостоятельно реализовывали и анимировали на платформе 3D-модель праздничной вечерней деревни, где каждый украшенный домик символизировал центры разработки и другие представительства компании (Ульяновск, Санкт-Петербург, Самара, Казань, Саранск, Краснодар, Димитровград).
Это был новый для нас формат, и мы тщательно продумали онлайн-карту праздника и программу, чтобы участники могли выбрать занятие себе по душе. Команда
С помощью сервиса
В программе нашли отражение многочисленные таланты сотрудников, которые подготовили танцевальные и музыкальные поздравления. Это создавало ощущение причастности к команде, вызывало искреннее восхищение у зрителей.



в Telegram-канале event.ru.
Подпишись, чтобы узнавать
первым о важном!

в СПб от
LOFT HALL:
6 залов трансформеров
на набережной


организация мероприятий
по всему миру
и даже online!


perfomance-маркетинг
и разработка сайтов
для event-компаний

более 1500 проектов
по всей России



5 топовых локаций
в черте города.
От 30 до 3000 гостей
Было в интерактивной части и много юмора — в играх, выступлении специального гостя праздника, стендап-комика Сергея Орлова, и естественно, в комментариях зрителей.
В SimbirSoft сложилась традиция под новый год проводить праздничный розыгрыш и исполнять несколько желаний сотрудников, и этот момент удалось перенести в онлайн. Сотрудники заранее поделились и поздравлениями, и мечтами на 2022 год, а наш СимбирМороз в прямом эфире в рандомном порядке выбрал и исполнил несколько пожеланий, в том числе тех, которые касались благотворительности.
Антон, DevOps-инженер: «Было очень неожиданно и приятно, что вытянули мое желание — чтобы в гости к моей семье заглянул СимбирМороз. Тем более что я только недавно начал работать в компании, и еще буквально накануне, 25 декабря, я праздновал день рождения — поэтому это был подарок для меня тоже. Дети в восторге, особенно младший. Старший, конечно, по логотипам на подарках догадался, откуда они :)».
Ключевая ценность в IT — это люди, благодаря им компании создают новые продукты и накапливают экспертизу. В нашей отрасли быстро обновляются технологии, что подталкивает специалистов много учиться, обмениваться опытом, интересоваться всем новым. Мы помним об этом и когда выстраиваем наши процессы, и во время праздников. Также в условиях удаленки особенно важно делиться приятными моментами со всей командой, поддерживать дружеское общение, раскрывать свои таланты, если специалист этого хочет. Переместившись на один день в виртуальный онлайн-городок, мы надеемся, что смогли передать праздничное настроение каждому участнику нашей команды. И конечно, благодарим
Поделиться