Евгения ДемидоваЛидерство — это черта, о которой многие заявляют, но немногие действительно заслуживают.
Быть лидером — не значит носить титул «лидера». Лидер — это не тот, кто находится в руководящей должности.
Вот что делает вас настоящим лидером:
-
Настоящий лидер сначала слушает, а потом действует
Тот, кто торопится с выводами, не пытаясь сначала все понять, совершает роковую ошибку для себя и своей команды. Чтобы эффективно вести людей, вы должны тратить время, чтобы слушать и видеть вещи с их точки зрения. Вы должны поставить себя на их место и полностью понять ситуацию.
Настоящий лидер не принимает решения импульсивно
Лидер ждет, пока пройдет запал, чтобы можно было продумать ситуацию до того, чтобы прийти к выводу.
Настоящий лидер осознает, что знает не все
Это опасно, когда кто-то утверждает, что все знает. Для хорошего лидера нормально не иметь ответов на все вопросы. Он не считает это слабостью, потому что это не так, это всего лишь часть процесса.
Настоящий лидер не стремится казаться самым умным человеком
Если кто-то нанимает людей или окружает себя менее квалифицированными специалистами, то это делается из-за боязни оказаться не самым умным. Великие лидеры знают это и стремятся окружить себя настоящими профессионалами своего дела.
Настоящий лидер ценит процесс так же, как и результат
Истинные лидеры знают, что величие — это не то, что происходит немедленно. Величие — результат часов, дней, недель усердной практики и усилий. Они празднуют процесс и повседневную суету так же, как и грандиозный результат своей работы.
Настоящий лидер дает конструктивную, а не отрицательную обратную связь
Существует различие между конструктивной критикой и обычным негативом. Люди, которые негативно критикуют, ничего не делают, чтобы помочь кому-либо. Великий лидер ищет способы, которыми он может помочь.
Настоящий лидер делает то, что нужно сделать
Любой, кто говорит: «Это не моя работа», не является примером для подражания. Люди должны нести ответственность за свою работу.
Настоящий лидер развивает положительную культуру
Быть ориентированным на результат — это здорово, но культура, которая создает результат, должна быть здоровой. И создание этой культуры требует напряженной работы. Великий лидер знает, что он не является центром внимания, а что более важно — создает среду, в которой другие чувствуют себя способными добиться успеха, самостоятельно мыслить.
Настоящий лидер всегда находит способ
Любой, кто говорит: «Это невозможно. Мы не можем», не способен руководить. Настоящий лидер знает, что возможность есть всегда.
По материалам entrepreneur.com
Поделиться