Алексей ГордеевСегодня огромное количество event-менеджеров ищут работу. Правда, многие хотят «срубить» денег на разовом проекте. Фриланс в event-индустрии явление популярное. Однако стабильности оно не обещает. И, как показывает практика, чем больше фрилансового опыта, тем меньше шансов устроиться в штат event-компании.
Если вы все-таки решили построить свою карьеру в крупном агентстве с «привлекательными» проектами, то вам необходимо тщательно подготовиться к собеседованию. Существуют top 5 вопросов, которые обязательно задаст работодатель. Алексей Гордеев раскрыл секреты собеседования, которые помогут вам получить должность.
От вас хотят услышать – Интересовались ли вы нами? Знаете ли вы: как мы работаем, с кем мы работаем, кто мы?
Решите для себя, кто вы в будущем: руководитель отдела или подразделения, который несет большую ответственность и выполняет глобальные задания руками своих подчиненных или супер-специалист, который на «раз, два» щелкает любой проект любой сложности, в любом месте мира, причем, самостоятельно.
От вас хотят услышать реальные достижения в работе – то, чем вы гордитесь. Важно, как вы этого достигли – самостоятельно или в команде (это определенные выводы для работодателя). И еще, расскажите здесь о рабочих достижениях, а не о своей свадьбе и рождении сына.
С первой частью вопроса все понятно. Тут карты вам в руки, хвалитесь своим портфолио! Вторая часть. Важно! Постарайтесь плохими словами не описывать предыдущие места работы. Не каждый работодатель хочет услышать свое «будущее нелестное описание».
Покажите свою уверенность и желание. Не медлите. Отвечайте, что хоть сейчас. Это даст вам еще один «плюс».
Набирайте на собеседовании как можно больше «плюсов». Будьте готовы! И все сложится! Вы найдете агентство, а оно же обретет долгожданного сотрудника.
9 красочных коктейлей для идеальной весенней вечеринки
ОСН vs. УСН: Как не погореть на НДС? Советы от Flying Colors
Поделиться