Евгения ДемидоваЕсли вы когда-нибудь планировали корпоративный праздник или поездку, то, наверняка, слышали о таких терминах, как «тим-билдинг» (командообразование) и «тим-бондинг» (командное единение), и интересовались, чем они отличаются друг от друга и действительно ли так важны для вашей команды. Конечно, это разные понятия. И каждый из них предполагает разные действия, которые могут сильно повлиять на успех мероприятия, а также на результаты и поставленные перед ним цели.
Тим-бондинг
Быть командой — значит работать вместе, чтобы достичь общих целей. Но в рабочей обстановке мало возможностей для того, чтобы узнать друг друга получше. Выстраивание межличностных связей за пределами офиса может оказаться ключевым фактором в том, насколько хорошо люди работают в команде, и позитивно повлиять на обстановку в офисе.
На практике:
Существует огромное количество приемов тим-бондинга, которые позволяют сотрудникам лучше узнать друг друга без давления со стороны, без дополнительных умственных и физических заданий.
Если вы планируете отправить коллег в какой-то город, на помощь вам придет множество городских экскурсий как культурных, так и кулинарных. Участников этого тура могут объединить новые или уже знакомые достопримечательности, звуки и вкусы. Например, в Лондоне вы можете заказать Чайный автобус (Tea Bus Tour of London), где команда сможет попробовать чай высшего сорта, проезжая по главным местам города в фирменном красном двухэтажном автобусе. Здесь же можно провести мастер-классы по выпечке, изготовлению шоколада, танцам, йоге. Культурные и особенно экстремальные развлечения вроде катания на серфе с веслом, гонок по бездорожью оценят люди, любящие приключения.
Тим-бондинг подходит для ежегодных поощрительных и выездных мероприятий, где участники получают шанс выпустить пар и провести день с коллегами, с которыми можно пообщаться вне стен офиса.
Подобного рода опыт, который сотрудники переживают все вместе, позволяет зародиться новым общим интересам. Это, несомненно, заставляет команду чувствовать свою силу. В свою очередь, создается и более расслабленная обстановка на работе, что влияет на уровень счастья сотрудников. А как мы знаем, ощущение счастья заставляет нас работать на 12% продуктивнее. Чем сильнее доволен человек, тем более эффективно он использует свое время. Скорость его работы возрастает, а качество при этом не ухудшается.
Тим-билдинг
Тим-билдинг — напротив, мероприятия, направленные на улучшение динамики команды, развитие коллективных навыков (например, коммуникации и решение проблем). Есть вещи, которые иногда нуждаются в проработке, чтобы люди стали показывать более внушительные результаты своих трудов. Если вы можете их определить, тогда тим-билдинг — то, что вам нужно.
На практике:
Тим-билдинг может принимать самые разные формы и зачастую может не совсем подходить под ценности, слоганы и даже брендинг компании. Но все эти мероприятия имеют главной своей задачей выявить сильные и слабые стороны каждого члена команды, чтобы прописать роли, составить общий план действий и двигаться к цели действительно сплоченной командой.
Планируя event по командообразованию, нелишним будет задать следующие вопросы:
- Есть ли какая-то проблема, которая не дает вашей команде проявить свой потенциал в полную силу?
- Может ли ваша команда извлечь выгоду из чего-то?
- Может быть, есть какие-то особые навыки, над которыми стоит поработать?
- Какой результат вы хотите увидеть по итогу? Результат должен быть измеримым.
Ответив на эти вопросы, вы поймете, какие именно действия понадобятся вашей команде. Среди всевозможных видов активности выберите, например, музыкальный тим-билдинг, если вы хотите добиться для команды гармонии, уверенности и командного духа. Этот тип командообразования идеален для больших коллективов. Вне зависимости от способностей каждый из участников принимает участие в действии. Только все вместе они смогут сыграть музыкальное произведение. И успешный конечный результат зарядит их энергией и ощущением, что они действительно чего-то достигли.
Творческие задания, в которых участники создают вместе какой-то большой арт-объект или предмет для использования (например, лодку или карт) из предоставленных им материалов, позволяют проявить навыки стратегического строительства, управления временем, планирования и креативное мышление одновременно. Поиски сокровищ, расследования убийств и всевозможные задачи на время требуют от участников работы в команде, которая должна отвечать на вопросы, разгадывать загадки и расшифровывать спрятанные послания. Все это улучшает коммуникативные навыки, позволяет понять, как решать проблемы вместе и что такое здоровая конкуренция. Вернувшись в офис, сотрудники уже будут знать, как применить полученные знания и умения для решения реальной задачи. И командный дух им в этом тоже, без сомнения, поможет.
Таким образом, тим-бондинг, как видно, предлагает участникам занятия, чтобы ближе узнать друг друга вне стен офиса и наладить межличностные отношения на работе. Тим-билдинг — это механизм, который заставляет команду работать над определенными навыками, нуждающимися в улучшении, и достигать количественных результатов по возвращению в офис.
По материалам eventgenioso.com
Портретная анимация: новый медиа-продукт для event`ов
Как National Geographic воссоздал жизнь на Марсе в центре Нью-Йорка
Поделиться