Начальник отдела развития корпоративной культуры

Правительство Москвы возглавляет систему органов исполнительной власти г. Москва.

Обязанности:

• Разработка и реализация стратегии развития корпоративной культуры.
• Переход на единую методологию управления корпоративной культурой с применением цифровых сервисов.
• Внедрение корпоративных ценностей во все процессы и стандарты компании.
• Управление изменениями корпоративной культуры.
• Внедрение новых практик в области управления корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
• Участие в создании, развитии, наполнении и продвижении единого внутреннего портала.
• Проведение исследований, опросов и получения предложений (обратной связи) от сотрудников.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий.

Требования:

• Управленческий опыт от 1 года в направлении развития корпоративной культуры в крупных компаниях.
• Наличие высшего образования обязательно.
• Важно наличие опыта в разработке и реализации стратегии развития, методологии корпоративной культуры.
• Знание MS Office (Power Point, Excel, Word), Figma.
• Командность, ответственность, умение принимать решения самостоятельно, умение мыслить глобально.

Условия:

• Работа в динамично развивающейся организации.
• Интересные и амбициозные задачи.
• Профессиональный коллектив, возможность развития и карьерного роста.
• Стабильная заработная плата.
• Офис в шаговой доступности от метро Охотный ряд.
• График работы 5/2 с 8:30 до 17:30.

Подробнее о вакансии здесь.