Руководитель направления внутренних коммуникаций

МТС — мультисервисная цифровая экосистема.

Обязанности:

• Разрабатывать план продвижения бренда работодателя на внешних и внутренних площадках организации.
• Проводить исследование бренда работодателя: отслеживание эффективности инструментов продвижения бренда, внедрение новых форматов, повышение вовлеченности и взаимодействия с аудиторией.
• Участвовать в разработке и реализации роадмап по внедрению ценностей и нового EVP.
• Работать с ценностным предложением компании.
• Проводить исследования вовлеченности, разрабатывать проекты по улучшению показателей.
• Организовывать мероприятия и кампаний различного масштаба: спецпроекты для развития бренда работодателя и внутренних коммуникаций; взаимодействовать с подрядчиками, с PR-подразделением в рамках процесса разработки креативных идей и производства коммуникационных материалов по продвижению HR-бренда и информационных кампаний (internal & external).
• Сотрудничать с другими функциями HR для обеспечения сильного представления бренда работодателя, EVP во всех процессах, связанных с HR.
• Создавать уникальный и узнаваемый контент, управлять активностями в социальных и профессиональных сообществах для создания позитивного образа компании.
• Создавать, курировать, наполнять уникальным контентом (вместе с копирайтером) отдельные страницы в соцсетях о корпоративной жизни компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций или в смежной сфере (HR-бренд) от трех лет.
• Успешный опыт ведения проектов в HR-маркетинге.
• Опыт успешной реализации проектов по развитию бренда работодателя внутри компаний или на стороне провайдера.
• Знание и опыт применения инструментов повышения лояльности и вовлеченности сотрудников.
• Опыт организации внешних и внутренних онлайн- и офлайн-мероприятий.
• Умение выстраивать коммуникацию с разными группами сотрудников и кандидатов, лидировать внутренние и внешние проекты в рамках своей роли.
• Владение английским языком — преимущество.

Условия:

• Пятидневная рабочая неделя, удобное время начала и окончания рабочего дня — можно согласовать с руководителем.
• ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию; 50% стоимости полиса ДМС для родственников.
• Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
• Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников.
• Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день.
• Компенсация расходов на выбор сотрудника. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС.
• Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких.
• Подписка на онлайн-кинотеатр KION, сервис МТС Музыка, книжный сервис Строки от МТС, безлимитные мессенджеры и соцсети.
• Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучение для карьерного развития.

Подробнее о вакансии здесь.