Есть компании, в которых из года в год встает вопрос о необходимости отмечать те или иные праздники. И главный вопрос: если отмечать, то как?
Сначала мы советуем определить те задачи, которые вам можно/нужно решить в рамках этих мероприятий.
Конечно, это не весь список, но мы постарались выделить основное:
-
Выполнение HR-миссии компании
Если в вашей компании есть задачи по созданию атмосферы заботы и домашнего уюта, то это ваш день: тортики, цветы, внимание.
-
Заряд энергии
Этот день поможет встряхнуть залежавшихся зимой сотрудников и настроить на грядущий бизнес-сезон.
-
Уверенность в завтрашнем дне
Иногда сотрудники оценивают жизнеспособность компании по косвенным, порой очень странным, показателям. Корпоративы — один из них, ведь возможность его проведения демонстрирует финансовое благополучие компании.
-
Межкорпоративная конкуренция и «мягкая сила»
Как бы вы ни старались, сотрудники будут продолжать сравнивать свои условия труда с условиями труда в конкурентных компаниях. Конечно, рассказ ваших сотрудников о классном корпоративе своим друзьям едва ли будет решающим моментом в привлечении кадров в вашу компанию, но это как минимум сформирует положительный образ.

в СПб от
LOFT HALL:
6 залов трансформеров
на набережной

5 топовых локаций
в черте города.
От 30 до 3000 гостей




event & MICE-возможности
Свердловской области

более 1500 проектов
по всей России

Роза Хутор –
мероприятия
от 10 до 2 000 человек




Один день - один пост!
Тренды и идеи
Исходя из поставленных задач, выбираете для себя те тренды, которые максимально приближают вас к их решению.
Просто подарок
Классический вариант. В начале дня сотрудники дарят специально заказанные подарки — сувенирная продукция или кондитерские изделия. Сюда же можно отнести цветы и наборы для мужчин.
Комбо-день
Многие компании совмещают два праздника и отмечают их в один день. Главное, предупредить всех заранее. Из очевидных плюсов — вы сами можете определить удобный для всех день. Например, 29 февраля отлично подойдет для тех, кто хотел бы сэкономить.
«Wеlcome-зона» в рабочий день
- Например, рисование на цветах или создание парфюмерии. Здесь каждый сотрудник (а скорее, сотрудница) сможет создать памятный сувенир без особой потери времени.
- Для мужчин чаще всего организуют такую же зону, но с испытаниями или фан-зоной: игры, автоматы и так далее.
В обоих случаях нужно отслеживать «среднюю температуру» по офису: все ли могут и готовы участвовать, какие активности получают наибольшее вовлечение.
Безгендерные праздники
Надо отметить, что набирает силу тренд отказа от гендерных стереотипов. Вы можете обратить внимание на
Вне офиса
Раньше эти даты традиционно отмечали в ресторанах вместе с классическими шоу-программами. Но, очевидно, с кризисом данная тенденция практически себя исчерпала, и
- Квесты. Некоторые даже оказывают частичные фуршетные услуги.
- Театр. Выберите наиболее интересный всем вариант и устройте культурную вылазку.
- Есть еще страйкбол, стрельбище и тому подобное. Но насколько это уместно, решать уже вам.
Ближе к телу
Сейчас активно развиваются человекоориентированные форматы. В данном случае за основу можно взять формат конференций в стиле TEDx и побольше узнать друг о друге. Но здесь нужно понимать, что не каждый сотрудник готов к откровенности на одинаковом со всеми уровне.
Важные замечания
- Пожалуйста, найдите нормального фотографа. Даже если мероприятие будет не до конца продумано, толковый фотограф всегда сможет выделить и запечатлеть самые яркие моменты. Также фотограф может стать решением еще одной задачи — например, сделать фотографии новых сотрудников для сайта.
- Пожалуйста, найдите хорошего фотографа, потому что если эти фотографии будут, то их увидят все.
Поделиться