Редакция Event.ruПроект-победитель номинации «Церемония награждения года» премии «Событие года».
Организаторы проекта: ООО «Режиссерский центр «На высоте»
Клиент: ПАО «Газпром нефть»
Место проведения: новая сцена Александринского театра, Санкт-Петербург
Даты проекта: с 01.07.2022 по 08.12.2022
Для Блока разведки и добычи ПАО «Газпром нефть» организовало проведение ежегодной Церемонии награждения, которая с 2016 года стала неизменной традицией, а также нематериальной мотивацией для сотрудников компании.
Цели события
- Определение и награждение лучших.
- Повышение вовлеченности и приверженности компании и отрасли у сотрудников и команд для достижения стратегических целей компании.
- Публичное признание достижений и вклада сотрудников на уровне компании и отрасли.
Креативная идея проекта
События в стране всегда прямо или косвенно влияют на бизнес, на процессы внутри компании, на ее сотрудников, поэтому идея церемонии основывалась на тезисах:
- «Новое время». 2022 год изменил многие процессы, заставил пересмотреть отношения с партнерами, пересмотреть процессы внутри компании. Время, в которое мы живем — новое для каждого. Каждый из сотрудников прямо сейчас является творцом истории. Истории компании, в которой он работает и в целом истории страны. Для того, чтобы ответить на вопрос, что такое «Новое время» сейчас, нужно заглянуть в прошлое и увидеть с чего начиналась нефтегазовая отрасль.
- «Люди — отрасль — страна». Люди всегда являются главной ценностью любой компании. Они двигатели, они создатели и идеологи. Через реальные истории людей из разных эпох, монологи, письма, диалоги — компания рассказала об основных вехах и событиях, которые повлияли на развитие отрасли, развитие страны. Эти истории — от «первого лица».
Организаторы церемонии поделились: «Это была смелая и амбициозная задумка — провести торжественное событие, Церемонию награждения сотрудников 2022 года, в стенах современного классического театра, еще и объединив ее с серьезным театральным действием и полным погружением зрителя в 300-летнюю историю развития нефтяной отрасли.
При такой задаче нельзя было забывать, что это в первую очередь — Церемония награждения, а уже потом все остальное».
Само мероприятие было создано по сценарию, согласно которому участники отправлялись в путешествие через эпохи с целью собрать Альманах по истории нефтяной отрасли — от ее начала до сегодняшнего дня. «Мы строили мостики между историей и современностью», — пояснила команда проекта «На высоте».
Герой
Так как церемония предполагала два жанра — театральный перфоманс и классическое награждение, было принято решение интегрировать двух ведущих, выступавших в роли героев: писателя-историка и закадровый голос. Первый персонаж сопровождал зрителя «по волнам истории» и в течение всей церемонии преображался согласно «духу времени», второй — был классическим голосом, который сопровождал церемонию награждения, вручения, протокольную часть и выступление первых лиц компании.
«При правильном подборе общего хода, выразительных средств, работе с документальным и историческим материалом, нам удалось добиться удивительной синергии между прошлым и событиями настоящего.
Этот ключик позволил нам погрузиться в историю, и органично возвращаться к награждению не теряя целостности драматургии».
Люди. Отрасль. Страна.
Церемония состояла из вступления-видеопролога, 10 глав, каждая из которых отражала определенную историческую эпоху и была связанна с награждением в конкретной номинации, и финала, в котором всех победителей пригласили на сцену:
Люди. Начало эпохи
Основатели профессии. Номинации «Лучший по профессии» и «Лучший в функции» сегодня.
Строители «Нового мира»
20-е годы. Новаторства, изобретения. Номинация «Идейный лидер».
1960-е. Время новых. Время молодых
Посвящение молодым нефтяникам. Номинация «Лучший молодой специалист».
Безопасность
Нефтяные катастрофы. Номинация «Лидер в области производственной безопасности».
«Время вперед»
60–80-е годы. Открытие новых месторождений. Создание новых проектов. Номинация «Лучший капитальный проект».
Недра земли. Геологоразведка
Геологи-основатели. Номинация «Лучший проект ГРР».
Связь времен
Обращение к современникам от представителей каждой эпохи. Номинация «Надежное партнерство».
Наше время
Смена печатной машинки на ноутбук. Номинация «Лучший технологический лидер».
Традиции
Традиция передавать Кубок победителя каждый год. Номинации «Лучший крупный проект» и «Лучший актив».
Взгляд в будущее
Номинация «Прорыв года».
Для приглашения победителей на сцену было разработано 3 формата:
- Все победители смотрели церемонию из «комнаты победителей» и в назначенное время проходили под сценой за специальный занавес на ней. В определенное время занавес-задник открывался и победители с наградами в руках проходили на авансцену в сопровождении актеров.
- Во время действия голос приглашал всех победителей номинации «Молодые специалисты» пройти на сцену и занять места в «поезде победителей» (декорация эпизода).
- Индивидуальный формат, в котором все победители были заранее рассажены в зале, исходя из очередности награждения, и поднимались на сцену из него.
Выставка
В фое для всех гостей офлайн-мероприятия была организована выставка, где на больших выставочных стендах можно было увидеть фотографии победителей, прочитать их «жизненную мотивацию» и узнать о том, что дает им силы и двигает вперед к поставленной цели.
Технологии и спецэффекты
- Трансформация пространства: для каждого из эпизодов сцена визуально трансформировалась благодаря специальной машинерии подъемных плунжеров. Так, в финальной части церемонии слева и справа на сцене на высоких подъемниках были представлены два главных кубка, а поднятая центральная лестница указывала «путь победителя».
- В сцене «Пролог» герой находился в специальном «кубе», создававшем декорацию маленькой комнаты-бытовки на Севере.
- Вертикальные экраны стали во время двух эпизодов полотнами для видеодекорации и в момент театрального перфоманса переносили гостей на дореволюционный вокзал или становились картинами художников-кубистов.
- На несколько секунд весь зал был накрыт огромным полотном ткани, ставшим символом советской эпохи. Этот спецэффект помог зрителям ощутить себя участниками представления. В дальнейшем ткань стала огромным экраном, который покрыл весь пол сцены.
- Для создания образа геологоразведочных карт, округлых линий и холмов с помощью компьютерных лебедок ткань полотна поднималась над сценой, образуя холмистую поверхность.
- Особым приемом погружения и передачи основной идеи стала «смена эпох» и трансформация одного из ведущих-героев через его образы и костюмы во время действия.
- На сцене использовался генеративный дизайн, с помощью которого было создано продолжение визуальных образов церемонии.
Аудитория события
- Массовая аудитория: сотрудники компании (включая периметр БРД), дочерние общества.
- Широкая деловая аудитория: дирекции и бизнес-подразделения БРД, функции БРД.
- Близкая деловая аудитория: руководство компании (ГД, ЗГД), партнеры и подрядчики.
Проект в цифрах
- 4 175 подключений онлайн
- 204 гостя в зале
- 11 основных служб и подрядчиков проекта и более 110 сотрудников проекта
- 74 победителя
- более 3 000 просмотров публикации по итогам проведенной церемонии
- eNPS — 100 %
Основные факты
- Мультиформатность: церемония награждения лучших сотрудников и документально-публицистическое театральное действие с полным погружением зрителя в 300-летнюю историю развития нефтяной отрасли.
- Очное присутствие победителей и топ-менеджмента «Газпром нефти».
- Онлайн-трансляция на внешнюю платформу и увеличение аудитории по сравнению с 2022 годом в 1,7 раза.
- Для написания исторически достоверного сценария велась работа в коллаборация с музеем геологии, нефти и газа г. Тюмень (изучено более 50 источников).
- Уникальный саунд-дизайн.
- Эксклюзивная выставка с портретами победителей.
- Предварительный отбор победителей через конкурс профмастерства. Более половины всех награжденных на сцене — сотрудники рабочих профессий.
- Переходящие кубки с 2016 года, выполненные по индивидуальным эскизам, как главный артефакт события.
THE BIRCH — новая загородная площадка
Первая в мире AR-сцена на музыкальном фестивале. Кейс EVR.Systems X Coachella
Поделиться