Евгения ДемидоваУ каждого свое мнение. Чтобы удостовериться в этом, просто загуглите «качества успешных людей». Некоторые из результатов, наверняка, укажут на известное стэнфордское исследование с зефиром (Marshmallow Study). Оно показало, что способность отсрочить вознаграждение — ключевой компонент успеха.
Но это далеко не единственная теория:
- По мнению стенфордского психолога Кэрол Двек, все сводится к типу мышления. Она провела серию экспериментов. Согласно их данным, среднестатистический человек считает, что его способности — это своего рода набор фиксированных качеств. Успешный же человек обладает так называемым «мышлением роста». Это позволяет ему самосовершенствоваться и преодолевать трудности, а не думать, что ошибки — это результат его непреодолимых личных недостатков.
- В другом исследовании, проведенном Penn State and Duke, ученые наблюдали за социальными навыками 700 детей в детских садах. Спустя 20 лет они обнаружили сильную связь между этими навыками и успехом. Дети, у которых они были развиты, легче получали диплом колледжа и полноценную работу. Те же, кто не справлялся с этими навыками в детском саду, чаще попадали потом под арест, спивались и нуждались в жилье.
Список можно продолжать. Почему же существует так много научных теорий, которые показывают связь между успехом и определенными человеческими качествами? Дело, наверное, в том, что большинство очень известных людей настолько сложные личности, что иногда их определяющие качества кажутся парадоксальными. Наборы их характеристик не выглядят как «или/или». Они могут включать оба взаимоисключающих параметра. И это и есть их ключ к успеху.
Вот несколько примеров, которые помогут event-менеджеру стать успешнее.
-
Они очень вежливы, но в то же время не боятся раскачивать лодку
Успешные люди — это, можно сказать, «любезные подрывники». Их не может удовлетворить статус кво. Они постоянно спрашивают «А что если?» или «А почему нет?». Они не боятся бросить вызов общепринятым догматам, но не разрушают ради разрушения. Они занимаются этим только, если это чем-то поможет. Тем не менее, они вежливы, тактичны и не высмеивают ошибки других, чтобы унизить их. Это, однако, не означает, что они спокойно усядутся в кресле и позволят людям двигать в неправильном направлении. Они не будут настаивать на изменениях, пока не наступит время действительно сменить курс.
Они одержимы работой, но в то же время оценивают ее рационально и объективно
Успешные люди действительно очень любят свою работу, но не позволяют, чтобы она затуманила им разум. Они могут отступить и критически посмотреть на работу со стороны, обозначив свои ошибки. Если произошла катастрофа, они это признают. Успешные люди осознают, что лучше попробовать что-то другое, чем тратить время на седлание лошади, которая уже никуда не пойдет. Это чувство отрешенности позволяет им также спокойно выслушивать критику от других людей, не принимая близко к сердцу.
Они способны мыслить конвергентно и дивергентно
Конвергентное мышление — это то, что обычно измеряется IQ-тестами: рациональное мышление с единственно верным ответом на вопрос. Дивергентное мышление, с другой стороны, не настолько точное. Оно относится к способности генерировать идеи, задавать вопросы, на которые нет точного или правильного ответа. Оба эти мышления важны. Не имеет значения, насколько высокий ваш IQ. Вам не стать успешным человеком, если вы не можете думать шире установленных границ. В то же время, вам необходимы навыки рационального мышления, чтобы правильно оценить потенциал своих идей.
Они спокойны и полны энергии
Когда успешные люди увлечены своей работой, кажется, что их запасы энергии не исчерпаемы. Однако это не перерастает в настоящее бешенство. Они всегда держат все под контролем. Они уходят в работу с головой, концентрируются на задаче, но внешне это выглядит легко и беззаботно. У некоторых людей бывает настолько много энергии, что они становятся гиперактивными, что мешает им сфокусироваться на главном, и они постоянно мечутся от одного к другому. Успешные люди знают, как пользоваться энергией, чтобы она была двигателем прогресса, а не регресса.
Они любят работать и играть
Успешные люди — воплощение следующей известной фразы: «Делай, что нравится, и тебе никогда не придется работать». Так как они любят то, что они делают, бесконечные брейнштормы, решение проблем и тяжелые проекты приносят им большое удовольствие. И хотя они серьезно относятся к своей работе, те положительные эмоции, которые они от нее получают, размывают границы между работой и игрой.
Они амбиверты
Успешные люди могут усиливать то интроверсию, то экстраверсию в зависимости от того, что требуется от них в конкретной ситуации. Они могут сесть на последний ряд в конференц-зале и тихо слушать, что говорят другие, а могут выйти на сцену, взять микрофон и заинтересовать толпу. И в обоих случаях они будут выглядеть вполне естественно.
Они наивны и умны
Бесспорно, ум — важная часть успеха. Но многие успешные люди обладают также какой-то детской чертой — не замечать тех ограничений, которые другие люди слепо принимают. Они не останавливаются, когда другие люди говорят им, что все возможное уже сделано.
Они скромны и горды
Гордиться тем, что ты делаешь — естественно для успеха. Но успешные люди знают, что они никогда бы ничего не достигли без тех людей, которые были перед ними и которые работали вместе с ними все это время. Они понимают, что в одиночку они бы не справились, поэтому им не надо ничего никому доказывать. Поэтому много невероятно успешных людей кажутся такими скромными, когда вы общаетесь с ними лично.
По материалам entrepreneur.com
Презентация BMW 7: «Грани индивидуальности»
О масонах без профанации. Как организовать секретную вечеринку
Поделиться